四川省电力职业技术学院师资怎么样_就业率怎么样

学生的发展是离不开我们学校的，一个学生想要受到好的教育，选择一所好的学校是非常的有必要的，因为一所好的学校培养出来的人才是更加容易受到更多人青睐的，这也是为什么更多的学生家长打破头都想进到一所好学校的最重要原因。好的学校能够打下一个好的基础，这些基础是能够帮助我们学生在未来走的更好的。

近百年的教育实践中，学院坚持以人为本，强化管理，凝炼出 植根电力，与光明同行的办学理念，确定了培养电力行业和社会需要的高素质技能型人才培养目标，引入ISO9001、ISO10015国际质量管理体系，引进国际先进职业教育TAFE理念，努力践行工学结合人才培养模式，大力实施大学生素质拓展计划，全面推行半年以上的顶岗实习制度。毕业生质量跟踪调查结果显示，社会各界用人单位对学院毕业生能力素质满意率保持在95%以上。

学院始终坚持把教师队伍建设作为提高人才培养质量的重要保障，积极引进高端人才，构建校企互动、人才互用师资队伍建设长效机制，努力打造一支高水平双师素质与双师结构教师队伍。目前教职工总数554人，专任教师159名， 双师型或高级职称教师比例达到80%，研究生以上学历教师超过41%，享受政府津贴专家1人，教授7人，副教授81人。

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，秉承一切为学生服务的原则，坚持以 学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意、党和政府满意为核心内容的毕业生就业工作五满意工程，成立毕业生就业指导中心，统筹全院毕业生就业工作，强化服务意识，做实就业指导，搭建校企合作平台，开展形式多样、内容丰富的就业教育与创业教育，大力实施顶岗实习，提高学生专业技能水平，增强就业核心竞争力。学院毕业生就业率长期保持在95%左右，专业对口率保持在80%以上，连续多年荣获 四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位光荣称号。