四川省汽修行业真的有如此缺人吗

　　四川汽修行业真的有如此缺人吗?经常有维修企业的朋友询问是否有熟悉的技术人员帮忙介绍一下。所以一到这时期大家都感叹，这个行业太缺人了。其实，这个时期缺人只是集中体现，记者熟悉的不少维修企业，长期都在招聘维修技术人员。那么汽车维修行业是否真的缺人呢?缺的又是什么样的人呢?
 

　　汽车维修行业人才匮乏的现象由来已久很多人认为，汽车维修行业人才匮乏的原因是近几年汽车保有量快速增长所导致。其实不然，有这方面的因素存在，更多的则是行业历史原因所造成。2003年7月，《汽车维修行业人力资源需求及对职业教育要求的研究报告》中指出，由于中国汽车工业的发展，汽车保有量的快速增加，使得汽车维修行业的源、车种、服务对象以及维修作业形式已发生新的变化。因此，一方面进一步提高汽车维修从业人员群体的素质，这是解决好汽车维修行业能够为消费者提供更加方便快捷、质优价廉的汽车维修服务的首要任务。
 

 

　　从调查来看，国内汽车维修行业从业人员素质整体较低，具体体现在：高等级技能人才比例偏低;工人文化程度普遍偏低;工人技术水平偏低;接受专业培训人员比例偏低;具有专业技术职称和专业从业资格证书的人员比例偏低等。因此，维修行业中，像北京万通这样的专业技能培训学校培育的，具有一定文化程度，受过专业技能培训，具有专业技术从业资格证书的专业技能人才严重匮乏，从而导致行业劳动生产率低、管理水平低、服务质量差以及事故率高等不良现象。
 

　　汽车维修行业人才匮乏的解决途径2003年12月3日，教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部和卫生部联合发出《关于实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”的通知》，正式启动了“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”，汽车运用与维修专业被列为紧缺人才的领域之一。至此，汽车维修行业人才匮乏的现状才真正被行业所认识。
 

　　(1)制定学历教育及培训教育准入制度。组织制定“汽车运用与维修专业”开办条件以及开展汽车维修等技术培训的准入条件，规范专业设置和技术培训市场。
 

　　(2)完善从业人员资格制度。这是全面提高全行业从业人员素质的基本条件，也是提升整个维修行业发展水平有效的措施之一。
 

　　(3)充分进行教育教学改革。总体来说，就是以企业需求为导向，确立培养目标;以就业为核心，结合行业企业的岗位设置和实际需要。
 

　　成都汽车专修学院是成都汽修教育在西南方的旗舰院校。学校在首都成立以来，始终以诚信为本、以专业治学，采用“理实一体化”教学模式，注重培训学生汽修技术的同时，也十分注重培育学生的文化素养，毕业学生很受企业青睐。