调节男女幼师失衡的必要性
作者: 时间:2019-05-19 06:14 次
摘要:一直以来一所幼儿园学院里很难找到一个男幼师,这已经是形成了一个基本的社会认知。但其实男幼师在学校是非常有必要的,男老师在校可以带来更多的阳光风气,在某些场合也需要
一直以来一所幼儿园学院里很难找到一个男幼师,这已经是形成了一个基本的社会认知。但其实男幼师在学校是非常有必要的,男老师在校可以带来更多的阳光风气,在某些场合也需要男性教师的存在。所以调节男女幼师失衡的问题是很有必要性,这也成了社会关注的问题。
为了改变小学、幼儿园教师群体阴盛阳衰的局面,我省今年试点首批招收免费师范生500名,专收男生。其中,成都幼师学院培养150名,招收四年制本科小学教育专业师范生。
男女教师在教学上各有优势,近年来,师范学校也很重视这个问题,在招收男师范生上一直有一些比较优惠的政策,如果这些学生在毕业之后能走上教学岗位,能够优化幼儿园教师队伍,形成良好的幼儿教育生态环境,也有利于促进幼儿健康快乐成长。
因为幼教是一份比较特殊的行业,幼儿园男老师除了要有基本的教师专业知识,我们还是强调要品德方面好的。幼儿园一直缺乏男教师,一是鲜有男性来应聘,二是因为在招收男老师上幼儿园也比较谨慎。“宁缺毋滥,品德很关键,当然,也希望师范学校在招收男学生的时候要注意品德上的挑选与培养。”
关键是你要热爱这份职业,只要你热爱这份职业了,就会把这些孩子当成自己的小孩子来对待,也希望社会和家长多给我们一些鼓励与支持,让我在自己热爱的职业里能够充分发挥自己的所学所用,更好地助力孩子成长。
相信男女幼师失衡的问题能在大家的共同努力下而得到解决,也希望以后的幼师行业能越来越好。如果同学们还有其他需要问题需要咨询,可以在线免费联系我校老师,欢迎同学们到校参观,提前告知,我校安排接待事宜。
文章标题: 调节男女幼师失衡的必要性
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