成都市现在男幼师工资高不高呢

　　成都现在男幼师工资高不高呢?成都幼儿师范学校表示，男幼师已经成为了一个全新的名词，大众是认可的，当然大众也是需要的，因为一些事情的确有了男生的加入以后才会更加的有效果，不是吗?几年前的经验告诉我们这个道理的，那么男幼师工资高不高我们一起看看吧。

　　男幼师

　　选择虽多工资偏低

　　在就业洽谈会上，两百多家幼儿园及各类早教机构都来抢人了，招聘人员挤满了上下四层招聘教室。宋良是今年成都幼专23名男毕业生之一，想找到一份工作并不费力，但要找到特别满意的工作，似乎也并不容易。

　　宋良拎着制作精美的简历，看完了所有的单位，还没拿定主意。“我想留在成都工作，不想去外省。”宋良说，成都很多幼儿园也来招人了，不过条件都不是特别吸引人。作为一个男孩子，宋良不得不考虑养家糊口的问题。现在一般幼儿园给新教师的待遇都不是很高，大约2000元，一两年之后会增加一些，但跟其他一些行业相比，还是有些差距。

　　张春晓也是今年23名男毕业生之一，“工资待遇肯定是最主要的原因之一，待遇不高付出又多，想留住人肯定不易。”张春晓说，还有就是社会认同感，一个男孩子做幼师，如果跟别人说起来，总会觉得有些不好意思。

　　幼儿园

　　愿高价招真正人才

　　现在一个普遍的现状是，男幼师待遇一般，成长空间有限。为何幼儿园欢迎男幼师，却又难以重用他们呢?

　　来自四川绵阳的一家幼教集团相关负责人道出了原委：现在幼儿园都非常希望招到男幼师，但优秀的人才太少了。对真正优秀的人才，幼儿园是舍得下本钱的。“在绵阳有一家幼儿园，引进了一名男幼师，年薪12万元。这个老师非常有爱心，对孩子也非常有耐心，上课又灵活有趣，孩子们都非常喜欢他。对这样的人才，幼儿园当然愿意花高价聘请。”

　　不过，“男幼师进了幼儿园，如果没有特别突出的地方，当然拿不到高薪。”这位负责人表示，一段时间后，他们可能就不愿意待下去了。这就造成了一个恶性循环：男幼师少→幼儿园抢→不够优秀待遇低→男幼师离开→高考报幼师的人更少→男幼师更稀少。

　　幼专

　　政策扶持吸引生源

　　有业内人士分析说，跟其他一些行业比，男幼师在整体素质上可能确实要弱一些。

　　“首先从报考来看，幼专是放在高职专科阶段来招生的，这个阶段学生的文化素质跟一本、二本学生相比，肯定要弱一些”，这位人士分析说，虽然分数不能说明一切，但这个先天的差距是客观事实。

　　如何吸引更优秀的人才在高考时报考幼师呢?“这就需要政府相关政策的支持”，这位人士分析说，这几年江苏、江西等省份都推出了幼师定向培养计划，江苏省就明确提出每年培养300名男幼师，这些幼师毕业后保证“有岗有编”。等于解决了这些男幼师的后顾之忧，在就业压力非常大的现实条件下，这样的政策有很强的吸引力，很多特别优秀的高中毕业生都填报了幼师专业。

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