求职意向的确定

　　求职意向的确定属于典型的自我认知问题，就是求职者自己要对自己展开一次剖析，也就是俗称的知己，第一步是要挖掘自己的性格、兴趣、能力、价值观;第二步是在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如：企业性质、规模、行业背景、发展状况，具体岗位工作内容等等，也就是俗称的知彼;第三步是在知己知彼的基础上，做出自己的求职决策，选定求职单位和岗位，也就是求职意向的确定。

　　在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且企业人力资源部负责招聘的人员在看简历的时候效率比较高，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向或表达的含含糊糊，不能一目了然，一般都会被招聘企业忽略掉。