湖北信息工程学校开设了什么专业

湖北职业学校有哪些，快要考好了，你们准备好了吗?后面还有一场“战争”要打。都说考得好不如志愿填的好，同学们考虑好了要填什么学校吗?如果不清楚湖北信息工程学校有什么专业的话，不妨和小编一起来了解下吧！

?? 我校是一所实验性与示范性并重，普教与职教融通的全日制中等教??育学校，是国家级“重点职业学校”和“教改实验基地”。学校占地总面积18.8万平方米，建筑面积9万平方米；学校现有教职工286人，其中专任教师228人，具有本科学历和硕士研究生学历的196人，具有中、高级职称的165人，中共党员85人；学校现有普、职高教学班62个，在校生3546人。?? 学校以创建“文明单位”为主线，狠抓“两个文明”建设，实施“效益办学”战略，取得了骄人成绩。几年来，学校把为高等教育输送合格新生，为经济建设培养四有人才作为办学宗旨，坚持“两手抓，两手硬”，努力建设“内练功夫，外塑形象”的形象工程，不断深化教育改革，优化教育结构，大力实施素质教育，加强学校内部管理的规范化、科学化，办学效益受到社会好评和上级肯定。1999年，学校获市级文明单位称号，2001年又被评为市级最佳文明单位。近两年来，学校被教育部复评后认定为“国家级重点职业学校”，并先后获得省级“园林式学校”、“安全文明校园”和市级“先进基层党组织”、“校务公开先进单位”、“教育教学先进单位”、“年度工作先进单位”、“高考优胜单位”、“文明庭院”等荣誉称号。现在，学校正按照用三至五年时间创“三个一流”（办学条件全国一流、办学水平全省一流、办学效益全市一流）的目标，进一步加强学校两个文明建设，努力提高办学效益，力争把我校办成名副其实的国家级重点学校和省级文明单位。?? 一、抓领导班子建设，践行“三个代表”思想。在创建省级文明单位的过程中，学校始终坚持党的基本路线，认真贯彻两个文明一起抓的战略方针，自觉贯彻落??实江泽民同志“三个代表”思想，全心全意为??人民服务，使学校办学方向更明，发展后劲更足。为确保创建省级文明单位工作落到实处，我们成立了以校长董家彪为组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，创建办设在校办，除各处室负责人参加外，还配有专职创建工作人员。学校制定了创建工作计划，并按照<<省级文明单位考核验收细则>>有关标准逐条分解任务，明确责任人、达标要求，学校还划拨创建专项经费100多万元。创建工作由创建办协调督办，创建领导小组定期检查，由于组织落实，计划明确可行，措施得力，经费渠道畅通，创建工作落实到位，效果好。?? 创建工作的成败，关键在领导班子素质??的高低。几年来，我们狠抓领导班子的团结廉政、开拓务实、作风民主工作，班子在群众中威信高??。一是狠抓邓小平理论和江总书记“三个代表”思想学习。学校成立了以校长董家彪同志为组长的中心学习小组，坚持间周一次的周六集中学习制度，还利用寒暑假集中学习，每年在12次以上。学习中要求人人有学习资料、笔记，并撰写学习体会，如对江泽民同志“5.31”讲话精神的学习，一班人做到了联系思想实际、工作实际，理论水平得到显著提高，为两个??文明建设奠定了坚实的基础。二是制订了党风廉政建设方案。实行了“三费”公开制，电话费按上级规定标准报销，因公招待陪客缴陪餐费，大型设备添置、基建实行公开招标等。三是作风民主，校务公开，学校决策开好三个会，即教职工大会、教代会、咨询议事会，不搞一言堂。班子成员受到教职工好评，班子成员 年度述职、教师评价优秀率在全市最高，学校被评为市级“先进基层党组织”和“校务公开先进单位”。?? 校领导班子践行“三个代表”思想，全心全意为人民服务，关心教职工生活，虚心接受师生意见和建议，为师生办好??事、办实事。2000年以来，学校规模不断扩大，师生用水用电有困难，学校投资40多万元完成水电增容；学校教职工家属没工作，特别是原来在企业工作的教师家属??下岗的多，学校成立勤工俭学服务公司，安置下岗职工，教职家属安置率达100%。学校还为政府分忧，安置了原农业科技学校预制厂下岗职工26名。??由于学校领导班子团结廉政，践行“三个代表”思想，学校凝聚力不断增强，显现出心往一处想，劲往一处使，团结奋进的活力。 二、创建规划切实可行，创建过程深入求实。1997年，学校就制定了创建文明单位??的长远规划，目标明确，即1999年，创市级文明单位，2001年创市级最佳文明单位，2002年创省级文明单位。在创建领导小组的得力领导下，队伍健全，制度完备，还建立了稳固的创建阵地。两个学习阵地：业余学校、市民学校；三个岗位阵地：教育教学、后勤服务、校园文化建设。由于组织落实，队伍健全，创建活动经常，创建资??料齐全，取得了实效。学校先后接待市内外、省内外、本系统、外系统前来参观学习、取经的单位、学校十多批次。对教育系统乃至外系统开展文明创建活动有带动作用。???? 为了创建工作扎实有效，我们一是狠抓创建氛围，把创建省级文明单位的目标写进学校工作计划，召开全校教职工大会、师生动员大会。二是重视细胞工程建设，在学生中，开展“文明班级”、“文明寝室”建设，注重学生文明行为和习惯的养成教育，树立学生良好的道德品质，并按照<<文明班级评比细则>>和<<文明寝室评比细则>>定期评比、挂牌、表彰。2001年，二(5)班学生薛金龙把学校与社会相比，就在公汽上看到的不文明行为现象，给市长写了一封信，引起了全市“怎样做一个文明市民”的大讨论。在教职工中，由工会牵头，开展了“星级文明户”、“五好家庭”、“文明楼栋”的评选活动，由创建办牵头，开展了“十佳班主任”、“首届名师”评选活动，由教科室牵头，开展了“科教之星”评选活动，在分层创建活动中，全校师生表现出极高热情。特别是学校实行“中层干部竞聘上岗制”、“教师聘任制“、“浮动工资制”改革和师德、校风整顿后，教职工的学习意识、师德意识、服务意识质量意识、团结意识、法纪意识不断增强，服务质量和工作效率明显提高。