初高中生选择高铁乘务专业有前途吗？

初高中生选择高铁乘务专业有前途吗?

随着高铁快速普及，越来越多的绿皮车纷纷被取代，以适应我国社会环境的高速发展。

“近年来，我国高铁、高铁运营里程不断增加，截至2017年底，全国高铁营业里程达到12.7万公里，其中高铁2.5万公里。预计2021年之前，高铁固定资产年投资额依然保持在7800亿左右的水平。”——《中国高铁研究院》

所以对高铁专业学校乘务人员的需求量也在迅速增加，很多家长、学生关注到了这个行业的发展前景。

高铁乘务行业的7大优势：

1.行业潜力大、岗位多。预计在2021年的时候，中国高铁营业里程将会达到十二万公里以上，覆盖全国80%以上城市，正是因为地铁的便利和快捷，高铁成为许多人出选择工具，它也成为城市交通体系的关键部分，为这个专业提供了丰富的就业岗位资源。

2.工作环境好。高铁乘务员是在高铁列车上为旅客进行服务的工作人员，全程为空调无烟环境，安全舒适，工作轻松，不禁让人觉得“高大上”。

3.薪资待遇好。据调查显示，高铁乘务员为高薪职业之一，工资平均在3500—6500元/月，另享受国家法定福利待遇和节假日休假。现在的乘务员薪水在3000-7000之间，如果你能晋升到中层的领导级别，可以拿到20万的年薪。如果你升职到高层领导级别，就能拿到35万的年薪。另享受国家法定福利待遇和节假日休假。

4.社会关注度高。作为服务行业，高铁乘务员一直备受社会、媒体关注，关于高铁乘务员的积极报道屡见报端，充分展现了社会对它的关注与尊重。

5.百姓认可度高。衣食住行是老百姓生活的必需。随着国家综合实力的提升，百姓生活水平的提高，有相当一部分人会选择通过高铁来满足“行”。由于享受到了高铁的安全与舒适，感受到了高铁乘员的热情与友好，老百姓对高铁乘务员有着较高的认可度。

6.就业方向明确。学生在毕业后，面向高速高铁从事列车长，指导车长，列车员，列车值班员，客运员等岗位;面向城市轨道交通的值班站长和站务员等岗位;面向传统高铁等相关领域的工作。7.就业有保障。高铁乘务学校与多家用人单位签订合同，按照合作企业接下来两到三年的用人计划，制定招生计划，让两者形成正比，保证高铁乘务专业学生的就业率及稳定性。

目前社会上高铁学校如雨后春笋、琳琅满目，那如何选择靠谱、有保障的高铁学校?建议各位家长和学生关注校史、教学、管理、就业4个部分。

以西安高铁学校为例：

校史：西安市人民政府人社局批准成立的一所高铁人才培养为核心的专业型高铁院校，隶属于陕西省集团办学。另外学校还特聘来自西安交通大学、兰州市交通大学、西安高铁局等单位的数名学科专家、行业带头人担任我校专业课客座教授。

教学:订单式以就业为最终目的教学模式。注重“理论+实操”学生综合专业能力的提升;严格按照高铁单位用人标准制定教学计划。并聘请来自西安高铁局、西安交通大学、兰州市交通大学、西安高铁集团跟具有丰富高铁工作经验的行业骨干力量为我校专业学科带头人。学校与兰州市交通大学、北京交通大学两所院校建立联合办学协议。

管理:“ 军事化封闭式管理”,结合职业教育阶段学生特点及当前社会发展现状,学校管理上基本上形成了一套比较成熟的适合职业院校学生学习生活的管理模式：“踏踏实实搞教学、红红火火办活动”倡导在保证学习进步的前提下，多参与学校各类大小型活动，努力培养自己的第二特长。按照学期划分，每一学期对学生制定相应的达标计划，不断努力提升学生综合能力和职业素养。

就业保障:西安高铁学校与高铁单位定向委培教育培养协议，确定了学生” 入学= 就业” 模式的成功开展。多年来我校不断扩宽就业渠道、积极增加委培协作单位的数量，截止2021.4.17日已于全国八大高铁局，十四家高铁公司签订正式委培协议。

除了以上四个关键部分，西安高铁学校还有6大保障

保障1:高铁集团全国唯一直办院校，集团资金支持、技术支持，就业渠道畅通;

保障2:与兰州市交通大学联合办学(兰州市铁道学院)专业无缝对接，确保继续深造渠道畅通、教育教学精准性;

保障3:委培计划内录取，确保每一位计划内孩子都有就业名额;

保障4:西北地区轨道车司机培养基地;

保障5:铁总指定高铁服务类、技术类人才培养基地;

保障6:办学15年高铁行业知名度不断提升、学生准入门槛不断提高、学生整体能力不断提高，受到用人单位青睐;