对面临求职择业的毕业生来说，最关心的莫过于能得到越来越多的工作信息。谁能具备越来越多、更有用的工作信息，谁将赢得择业的自动权。尤其是在我国如今毕业生工作系统处于转轨期间，信息沟通路径特别不健全的情况下，工作信息的搜集就显得更为首要。
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一、工作信息的内容
工作信息是指用人单位发布的、择业者不知道的、通过加工处理后对择业者具备一定实值的客观存在的工作材料和情报。大学毕业生要成功地完结工作，不只取决于自己的学业成果、才干成绩、概括实质及世面对人才的需求等要素，一同也与毕业生可不可以及时有用地获取工作信息亲近相关。
工作信息可以分为微观信息和微观信息。
（一）微观信息
微观信息是指国家的政治经济情况，国家或区域世面经济的政策政策规则，国家对毕业生的工作政策与劳动人事制度改革的信息，世面各有些、公司的工作需求情况及将来工业、工作开展趋势所请求的信息。简单说，微观信息包括工作信息、工作信息、公司信息等。学习这些信息，就可微观地学习工作方向。
（二）微观信息
微观信息是指某些详细的工作信息。如用人单位的职位空缺情况、、就业岗位职责、工作开展前景、需求专业、任职条件、福利待遇等。这些信息是在大学行将毕业时所有，一切需要搜集的详细材料。
二、工作信息的选择办法与诀窍
搜集工作信息是需要的，但更首要的是对广泛搜集来的信息进行概括拾掇、分析和判别，择优而行。
（一）工作信息的选择办法
毕业生搜集工作信息首要有以下几种办法：
1.全方位搜集法
把与你的专业有有关的工作信息通通搜集起来，再按一定的标准进行拾掇和选择，以备运用。这种办法获取的工作信息广泛，选择的境地大，但较糟蹋时间和精力。
2.定方向搜集法
根据自己选定的工作方向和求职的工作筹划来搜集相关的信息。这种办法以自己的专业方向、才干倾向和喜好特长为根据，便于找到更适宜自己特点、更能发展作用的工作和单位。需求留心的是，当你选定的工作方向和求职筹划过于狭窄时，有或许大大减小你的选择境地，特别是你所选定的工作筹划是比赛剧烈的"抢手"工作时，特别或许给你下一步的择业带来较大困难。
（二）工作信息的选择诀窍
毕业生通过上述路径所搜集到的初始工作信息都比照杂乱，有相对一有些信息是没有用处的。毕业生应根据自己的实习情况和需求，对信息进行沙里淘金，去伪存真，有意图、有对于性地加以选择处理，使得到的信息更具准确性、全方位性和有用性，使之很好地为自己的求职效劳，在处理这些信息时应学习以下诀窍：
1.搜集方向
专业相符、有开展前景、适宜自己特点、有发展作用空间的工作信息。
2.学习主要
将搜集到的所有，一切工作信息进行比照，开端选择今后，把主要信息选出，标明并留心留存，通常信息则仅做参看。
3.适宜自己
每自己的情况不一样，毕业生应选择适宜自己的信息。
4.留心信息的时效性
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