成都高铁乘务专业学校保障就业_招生指南

  机制保障

　学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充的。

　就业选择空间，实现优质优岗。

　法律保障

　学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订了有法律保障的就业安置合同。

　订单保障

　学校“长三角办事处”与一大批500强知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

　培养过程保障

　在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

　安置过程保障

　严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推。

　技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

　郑重承诺

　1、保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;

　2、学生在校期间，通过社会实践可获得5000---元的劳动报酬;第三学年(第四学年)顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;

　3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。