国内空中乘务员招聘标准和程序

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　　航空服务有很多的项目，现在生活条件的提高，对于空乘的了解和接触都是比较多的，特别是空姐的向往，关于空中乘务员的招聘标准和程序给大家介绍一下，希望大家有所了解，有考虑想成为一名空中乘务员要根据标准进行衡量。

　　一、(国内)招聘标准

　　1、学历：空中乘务员学历一般要求国家认可的大专以上学历。专业不限。

　　2、语言：普通话标准、英语良好。

　　3、年龄：国内航空公司一般空姐年龄要求18-24岁，外航要求适当放宽。随着社 会观念的进步，国内一些航空公司也对年龄有所放宽，比如春秋最近就有招牌 空嫂。意思是结婚后的也可以应聘，

　　4、身高：

　　女：1.64米-1.75米之间(净高);

　　男：1.74米-1.83米之间(净高)。

　　5、体重区间：

　　女：45kg—60kg之间;

　　男：55kg—70kg之间。

　　6、体检标准：

　　符合中国民航部门颁布的CCAR67FS乘务员体检标准。

　　二、招聘程序

　　报名—初检—笔试—初试(含才艺表演)—复试—体检—政审—培训—实习—录用

　　三、工作职责及薪资待遇：

　　空中乘务员，指的是航空飞机上从事为旅客服务的女性工作人员。主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适(例如为乘客供应飞机餐等餐饮)，指导乘客使用机上安全设备 以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。

　　空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，另外还有各种福利补贴和奖金。

　　实习期间1500-3000左右(各个航空公司实习期间薪资不同)，三个月后一般转正8000以上，主要收入在于飞行小时费和驻外补贴，并享受带薪年假等福利。

　　五险一金：社会保险，养老保险，医疗保险，重大疾病保险，失业保险和退休金。合同一般签1—3年。不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。